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银河麒麟斩获前程无忧2021人力资源管理杰出奖

2021-06-04 11:01:01来源:中华新闻网编辑:标签:

文章导读
新竞争新管理 新未来前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单日前揭晓,麒麟软件从6000余家参评企业中脱颖而出,斩获该专业奖项。这是对麒麟软件过去一年来在校园招聘领域的专业肯定。...

“新竞争新管理 新未来”——前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单日前揭晓,麒麟软件从6000余家参评企业中脱颖而出,斩获该专业奖项。这是对麒麟软件过去一年来在校园招聘领域的专业肯定。

麒麟软件凭借在校园招聘领域的突出表现获此殊荣

2021人力资源管理杰出奖是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源领域的评选活动之一。该奖项的评选以“新竞争 新管理 新未来”为主题,依托人力资源管理对企业战略的支持,考量企业面对经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战,如何搭建高效团队发挥领导力,兼顾员工安全和组织氛围进行有效人才管理,助力企业的发展。

该奖项主要关注人力资源行业的发展方向和最佳实践,旨在通过评选疫情期间校园招聘标杆企业,传播校园雇主品牌建设优秀案例。本届评选于2020年9月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,遴选出代表中国人力资源行业最佳实践的优秀企业代表,例如字节跳动、滴滴出行、京东物流、微软中国、麒麟软件等各领域优秀企业。此次获奖的雇主企业不仅显示了中国人力资源管理的高水平,也显示出了人力资源管理未来发展方向。

作为一家高新技术企业,麒麟软件十分注重人才的引进与培养。

在人才引进方面,麒麟软件一直在积极探索推进“互联网+”校园招聘模式,通过举办线上空中宣讲会、在线直播、微信群运营等多手段、多渠道提升招聘效率、覆盖更多学生群体,促进高校就业形式多元化,与此同时结合公司开放日、党建交流等线下互动交流的方式,大大提升了高校毕业生在麒麟软件就业的多样性与便捷性。

在员工培养方面,麒麟软件秉承着“人尽其才、德才兼备、以人为本”的企业人才观,推进人才生态建设。公司一方面分层次、多维度、有条不紊地推进员工培训,为员工在麒麟软件的整个职业生涯赋能;另一方面依托麒麟软件学院搭建在线学习平台,从多个维度保障人才队伍建设质量,向着实现“打造规模逾万人的自主操作系统精英团队”的大目标全速行进,为公司发展提供有力人才支撑。

值得一提的是,麒麟软件创新地将校园招聘与大学生企业实践、校企合作协同育人结合起来,这种人才培养前置的方式有效弥补了应届毕业生的技能短板,大大缩短了校园储备人才转型为企业应用人才的路径,实现了高校就业与企业用人的完美对接,实践成果喜人。真正为大学生提供了展示才华、华丽转身的平台。

南开大学软件学院应届毕业生在实习感想中写到,“麒麟软件是一家很有温度,令人暖心的公司。我感受到公司带来的温暖,是从人力资源部给我安排实习签约的时候就开始的,在这个过程里,对于我提出的大小问题,人力资源同事都及时并且很细心地给予指导。在实习期间,麒麟软件给我提供的所有条件,仿佛就是巨人的肩膀一般,让我得以看到更多的技术,学到很多在课堂上学不到的知识,受益匪浅,很感谢麒麟软件对我的培养,感谢麒麟软件帮助我成长。”

截至目前,麒麟软件已吸引了全国300多名2021届高校学子加入,其中不乏来自于清华大学、北京大学、天津大学、南开大学、北京航空航天大学、西安电子科技大学等优秀学府。与此同时,麒麟软件还为员工制定了多层级的晋升体系和激励机制,为职场新人们在麒麟软件的职业发展提供了广阔的发展空间。在此,也期待更多优秀的应届毕业生加入麒麟软件,将个人的理想追求与国家民族的命运结合起来,共赴“麒麟遨天”之路,携手打造“中国操作系统的核心力量”。

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